Vestigingsmanager regio Hellendoorn
Wil jij als vestigingsmanager in de kinderopvang écht impact maken? Zoek je een leidinggevende functie waarin je teams coacht, kwaliteit ontwikkelt én werkt aan sterke kinderopvanglocaties? Dan is deze vacature Vestigingsmanager kinderopvang in regio Hellendoorn bij KOSMO precies wat je zoekt. Voor onze vestigingen in de gemeente Hellendoorn zijn wij op zoek naar een betrokken en resultaatgerichte leidinggevende kinderopvang. In deze rol zorg je voor groei in kwaliteit, werkplezier en samenwerking.
Jouw rol als vestigingsmanager
Als vestigingsmanager kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van twee locaties. Je bent het gezicht van de vestigingen en zorgt voor een veilige, professionele en inspirerende omgeving voor kinderen, ouders en medewerkers.• Je geeft leiding aan een team van zo’n ongeveer 40 pedagogisch professionals.
• Je stimuleert eigenaarschap, groei en werkgeluk binnen het team.
• Je borgt samen met de afdeling Pedagogische Kwaliteit & Ontwikkeling de pedagogische visie van KOSMO.
• Je bent verantwoordelijk voor planning, formatie, organisatie en financiële gezondheid van jouw vestiging.
• Je onderhoudt contact met ouders, de oudercommissie, GGD en gemeente.
• Je werkt nauw samen met je regiomanager, collega-vestigingsmanagers, pedagogisch coach en het hoofdkantoor.
Met jouw mensgerichte leiderschap vertaal je beleid naar de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet mensen te verbinden.
Wat zoeken we:
Voor deze vacature vestigingsmanager kinderopvang zoeken we een inspirerende manager die energie krijgt van samenwerken, ontwikkelen en verbeteren. Verder breng je mee:• HBO werk- en denkniveau;
• Een duidelijke visie op pedagogiek en het vermogen om verbinding te creëren;
• Ervaring met leidinggeven binnen kinderopvang, onderwijs of zorg (pré);
• Kennis van organisatorische processen en richtlijnen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en oprechte interesse in mensen;
• Een open, toegankelijke en ondernemende persoonlijkheid.
Waarom werken als Vestigingsmanager bij KOSMO
Bij KOSMO werk je in een organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw visie op kinderopvang toe te passen en écht impact te maken als manager.Wat bieden wij je:
Bij KOSMO krijg je de ruimte om jezelf én je teams te laten groeien. Je werkt in een organisatie waar menselijkheid, vertrouwen en plezier centraal staan. We waarderen eigen initiatief en geven je de vrijheid om je vestiging op jouw manier verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:• Een jaarcontract van 24-28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 10 (afhankelijk van opleiding en werkervaring tussen €3.894. - €5.296.- bij 36-urige werkweek);
• Werken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;
• Reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget, thuiswerk- internetvergoeding;
• 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur);
• Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
• Interessante duurzame vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto;
• Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8%;
• Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
Solliciteren
Ben jij de vestigingsmanager regio gemeente Hellendoorn die wij zoeken en klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu door je CV en motivatie te sturen naar sollicitaties@kosmo.nl Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Kappert via 06-30537366 of onze recruiters op +31 88 234 700.Over KOSMO
KOSMO is een kinderopvangorganisatie in het oosten van Nederland met 66 vestigingen verdeeld over Twente, Salland en de Achterhoek. Ons hoofdkantoor staat in Almelo. Er werken ruim 850 medewerkers bij ons en met elkaar vangen we dagelijks zo’n 7.000 kinderen op. Wij hebben een informele, familiaire bedrijfscultuur met in het hart van onze organisatie de kinderen én medewerkers. Vanuit onze kernwaarden vinden we het belangrijk dat we aandacht hebben voor elkaar. Dat we oog hebben voor een ander, duurzaam leven en op een ontdekkende wijze leren. Ook willen we als organisatie actief bijdragen aan de gemeenschap en wereld om ons heen. En bovenal, plezier hebben met elkaar door datgene te doen waar ons hart ligt.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.