Welkom op de pagina met webinar vragen! Hieronder lees je de vragen die gesteld zijn tijdens het webinar. Klik op de vraag om het antwoord te lezen.
Dat is natuurlijk altijd leuk om te doen. We zijn in het verleden wel eens met een aantal mannen van vestiging de Kijkdoos gaan poolen en wat gaan drinken en dat was ook erg gezellig.Het lijkt me ook leuk om dit een keer met alle mannen organisatie breed te doen. Op die manier kunnen we ook makkelijker ervaringen delen.
Bedankt voor de mooie woorden! Fijn dat er ook op die manier naar gekeken wordt en dat jullie hier voor open staan.
Bij ons op de vestiging wordt dit bij rondleidingen al aangegeven dat er bij ons mannen op de groep werken. Ouders die hun kind bij ons inschrijven weten hier dus ook van.
In ons beleid staat ook dat we hier geen onderscheid in maken, dus daar kunnen ouders het ook nog lezen. Maar eigenlijk moet het niet uitmaken of er een man of vrouw op de groep staat, net zo min als dat er mensen met een andere etnische achtergrond op de groep staan.
Ik hoop dat dit gesprek nog wel gaat plaats vinden. Om wille van het kind, maar ook van de mannelijke pm’ers. Je laat als organisatie wel zien dat je pal achter je medewerker staat en het kindje krijgt de begeleiding en aandacht die het kind verdiend. Daarom willen we hiervoor dus ook een protocol. Zo weet iedereen wat er moet gebeuren in dit soort situaties.
Dat zou kunnen en is zeker een keer het proberen waard. Ik weet niet of we ouders die moeite hebben er echt mee kunnen overtuigen om anders te denken, omdat deze ouders hier vaak heel erg stellig in zijn. Maar misschien dat we hiermee juist het perspectief van uit ons uitlichten waardoor er in ieder geval meer begrip komt voor de kwetsbare situatie waarin wij zitten. Nogmaals zeker het proberen een keer waard.
Op mijn BSO groep zijn alle ouders inderdaad erg enthousiast over ons. Ook als nieuwe ouders horen dat er mannen op de groep werken bij de BSO, krijgen we vaak ontzettend leuke en positieve reacties. Bij deze leeftijdsgroep is het ook wat ’normaler’ dat er mannen op een groep werken. Het gebeurt met name nog op de POV en babygroepen dat ouders hier wat van vinden. Waarschijnlijk ook omdat er niet veel mannen op deze groepen werken. Hopelijk wordt dit in de toekomst nog anders.
Jordi werkt momenteel op een baby groep en op een BSO groep. Voor de zomervakantie van dit jaar heeft hij ook een tijd op een peutergroep gestaan. Hij vindt alle doelgroepen ook ontzettend leuk. Het is allemaal uitdagend, maar bij alle drie de leeftijdsgroepen weer op een compleet andere manier. Dennis werkt ook op een BSO groep en op een peutergroep.
Leuke vraag! Deze pakken we op met de expertise binnen KOSMO of met een externe.
De gedragscode vertelt ons hoe we willen samenwerken als collega's. Daarmee is deze voor iedereen binnen de organisatie van toepassing, ongeacht jouw genderidentiteit.
Dit staat op de planning voor 2025. Jullie zullen hier t.z.t. over geïnformeerd worden.
KOSMO staat er financieel gezien goed voor. Onze omzet ligt in lijn met de verwachtingen, wat een positief beeld schetst voor de toekomst.